听说每年绩效考核时候工作总结是新华信必不可少的环节，今天是提交总结的最后一天。中午花了点时间总算是把这事儿给办了。贴出来留着明年看是否可以继续用。嘿嘿~

　　工作总结

　　当久违的阳光洒在上海这个国际化大都市，2009年的春天于我似乎刚刚才到来。

　　转眼在新华信工作已快一年，这一年对我来说是特别的一年，更是改变的一年。

　　一、职业技能的提升

　　刚到新华信的时候完全不知道“信用分析师”是个什么概念，更不知道如“匹配报告”“提交采购信息”等等生僻的词是什么意思。大学的结束只是工作的一个开始，人生才走了一小步，我知道前面的路还很长，那么就一切从零开始吧，这是我最初的想法。从开始跟着师傅学习匹配报告，到后来的自己开库制作报告，从最初的实习生到后来的转正为正式员工，个中改变，太多太多。一年的时间，我不仅学会了如何做一份企业信用报告，更是在工作中积累了很多各行各业的基本信息，比如，以前完全不知道货运代理行业是如何操作的现在知道了，以前不清楚化工行业还可以细分很多种现在知道了，等等。每一个信用报告的制作都是一个从无知走向已知的过程，每一次报告的提交也是对自己自身行业知识的一次提交。实在很庆幸自己刚从大学校门出来就能从事咨询行业，见识的提高是一定的，其实对自己以后的职业规划也是个很好的平台，通过对各行业的基础了解，对自己未来的职业发展能够有一个更清晰的认识。

　　二、心理成熟度的提升

　　以前在学校总把自己当孩子，凡是都问为什么。工作以后才发现，凡是问为什么不错。但更应该学会独立分析问题，独立解决问题，在工作中可以借鉴前辈的经验，但同事之间毕竟不像老师和学生之间，不存在义务和责任问题。因此，一年的工作对我来说第二个比较大的改变就是让我养成了独立分析思考的习惯。记得有个朋友跟我讲过，说别把自己总当孩子，没错！从走上工作岗位的第一天起，自己就该学会真正在心志上成熟起来，在工作中尽自己最大的努力把每件事情都考虑周全，做到最好。

　　我还记得在刚进公司大概一个月不到，我就参与到了西门子项目中。其实对于新员工来说，能够在刚进公司时候就参与项目是件很难得的事情。刚开始参与项目的时候我对数据库中的各个板块都还不是很了解，当时每天平均要匹配70个报告，后期需要每天制作最少40个注册报告，工作量还是比较大的。开始的时候出错很多，也间接影响了工作的进度，对于好强的我来说当然是受了不小打击。当然最终还是得心应手起来。最后我们上海这边还提前完成了指标，当甘苦成为回忆，那种如泉涌的成就感真是无与伦比。而且在后面继续学习制作报告的过程中，对于数据库的操作自然熟悉起来，西门子项目两个多月对我的炼就，我想是永生难忘的。

　　三、成为老员工

　　从2008年3月进新华信到2009年头脑里一直没能瞥下自己是新员工的想法，真正觉得自己已经是老员工了还是上个月开始吧。公司新来的2009年的实习生，按照惯例新员工进公司都会有老员工带，我没想到我会担此重任。如果说从前还可以稍微马虎点的话，现在的工作态度更是有了个大的转变，严谨再严谨！也开始分到比较特殊的报告，如帝国深度报告。对于自己职业技能的要求在不断提高。下班回家后难免要重新操起和信用分析相关的书籍来学习。不断进步的过程也是一种享受生活的过程。

　　四、职业发展

　　09初始的时候就为自己以后的职业发展有了三到五年的规划，随着公司2009年的一些小改革（部分老员工开始专门做大企业报告等），有压力是自然的。在工作中严格要求自己，任何时候认真严谨地工作，变压力为动力，给自己的未来抒写更美的蓝图。

　　最后，谢谢公司领导和同事们在工作中对我的帮助。

　　PS：在写总结的时候很多次都不小心在句尾写上了“感谢主”，哈哈 ，这份感恩还是放在心里吧。低调。。。